制度源于生活

— 世界杯乐天堂人对制度的思考

制度，就是在人类社会当中人们行为的准则。我们熟悉的制度包括：国家法律、法规、章程等。当开始讨论何为制度时，似乎是相当枯燥的，尽是些条条框框的东西。如果细想，其实不然，制度来源于生活。中国有句俗语：无规矩，不成方圆，每一个约定成俗的规则背后，都值得我们思考、探寻……

正如我们的公司，经过十多年的发展，走过许多波折，经历很多困难，大家上下一心的努力，公司不断地发展壮大。而这过程中沉淀积累的许多宝贵经验，都是我们用辛勤的汗水换来的，公司的一套行之有效、不断完善的规章制度，我认为是其中最珍贵的财富！

任何制度的产生一定有它产生的根源，例如最近房价太高了，国家就出台了控制房价的一些举措，如控制二套房、三套房政策，调高首付、购房税率等等；再如城市道路塞车太严重了，北京早已实行的单双号限行政策还是解决不了塞车问题，最近据说要出台收取拥堵费，以增加用车成本，减少车辆上路。那么我们公司的制度呢？它是如何产生的呢？

制度源于生活！我们工作中某环节经常出错，或工作流程中有阻碍工作有效率执行的方面，或者为了堵塞漏洞，简化手续，提高工作质量等等，这时制度就产生了，这些制度的产生是为了防止错误再发生，规范工作行为，提高工作质量，保证工作向正确的方向发展！例如我看到我之前岗位上新接手的同事，他们的工作效率、工作质量比以往大大提高，特别是出错率已大大降低。这是因为公司不断地在检讨岗位工作流程，制定相关制度去完善，效率自然得到了提高。当公司管理制度越来越完善，就为公司的不断发展壮大提供了保障，而这份保障，正是各个同事对制度的遵守，以及大家用自己工作中的宝贵经验去完善制度得来的！因此，制度不是凭空想像出来的，是来源于工作生活的素材，也许你处在你的位置还不了解为什么，但是，请理解执行！制度是大家经验的积累，公司是开明的公司，一直非常欢迎大家的积极参与来完善我们的制度，对制度中你认为不合理的地方，欢迎提出来与大家探讨，相信你我都将从中获得新的认识和提高！如果我们每个人都能站在公司的角度，公司全体员工利益的角度去考虑，去合作，支持和完善我们的制度，把遵守完善公司制度作为自己的一项职业素质来培养，那么，成为一名优秀的管理者，那将是你！

我们努力工作，是为了生活质量的提高，公司也给了我们生活的保障。除了完善的薪酬制度，保险保障，我们还享受到了公司发展带来的完善的福利制度。这些制度的形成，正是源于生活，是公司不断发展过程中形成的企业文化印证。我们共同创造了一种属于自己的文化，而又以努力工作，提高自我的决心去完善公司的制度。因此，我觉得公司的这些制度不是枯燥的，我反而觉得它们充满着温情，充满着世界杯乐天堂人的情怀。

             稿文撰写：营业管理部